bip

Зона випустника

Служба К ар’єра

Служба кар’єри у Старопольській Вищій Школі здійснює діяльність у п’яти сферах професійної активізації студентів та випускників університету:

Площина 1

Діяльність, спрямована на професійну активізацію студентів та випускників – в першу чергу збір та надання постійних та тимчасових пропозицій роботи в країні та за кордоном, пропозиції про стажування та навчання.

Площина 2

Діяльність, спрямована на підвищення кваліфікації студентів та випускників – надання інформації про курси та підвищення кваліфікації та організацію таких.

Площина 3

Діяльність, спрямована на підвищення рівня знань про ринок праці та можливості, що створює ринок праці для наших студентів та випускників, насамперед – індивідуальне та колективне професійне консультування.

Площина 4

Діяльність у цій галузі спрямована на потенційних роботодавців і на те, щоб допомогти знайти людей для конкретної роботи.

Площина 5

Діяльність, спрямована на моніторинг долі випускників – проведення дослідження стану наших випускників на ринку праці.

Зверніться до служби кар’єри

Старопольська Вища школа у Кельцях
вул. Понурого Півника 49 / поруч з I податковою службою/
25 – 666 КЕЛЬЦІ
Служба кар’єри, Кімната: A – 22

ТЕЛЕФОН: 41 / 345 85 88 внутр. 106
EMAIL: biurokarier@stsw.edu.pl

Служба кар’єри, що працює в Старопольській Вищій Школі, відкрита для всіх форм співпраці. Ми рекомендуємо вам надсилати вакансії, стажування, ми розміщуємо їх на нашому веб-сайті.

Надішліть пропозицію за допомогою онлайн-форми


Пошук роботи

Як шукати роботу?

5 етапів успішного пошуку роботи

1. Рішення шукати роботу – наслідком її прийняття є почати роботу з пошуку роботи.
2. Визначення області пошуку – тобто усвідомлення того, що ми хочемо робити. Необхідно вказати місце, галузі та посади, які найкраще підходять нам, відповідно до наших навичок та освіти.
3. Аналіз ринку праці – тобто перегляд пропозицій, які знаходяться в зоні нашого пошуку, відповідно до того, що ми вказали у пункті 2.
4. Підготовка документів-заявок – ці документи є резюме та супровідний лист.
5. Підготовка до співбесіди – цей етап включає збір інформації про потенційного майбутнього роботодавця, наприклад, відвідавши веб-сайт компанії, до якої ми звертаємось, або ознайомитись з її профілем у соціальній мережі, а також продумати, що ми відповімо під час питань співбесіди.

Документи-заявки: резюме та супровідний лист

Резюме (CV) – це документ, мета якого – представити потенційного працівника, який шукає роботу. Резюме включає інформацію про професійний досвід, освіту та навички. Інформація, яка повинна бути включена в резюме:
1. Основні дані – ім’я та прізвище, дата народження, домашня адреса, номер телефону та електронна адреса.
2. Досвід – найменування займаних до цього часу посад із датами початку та припинення роботи, а також обсягом обов’язків на даній посаді. Важливо перелічити посади у зворотному хронологічному порядку, тобто останню посадову посаду слід підкреслити в резюме спочатку.
3. Освіта – інформація про здобуту освіту із зазначенням назви школи та закінченого факультету.
4. Навички – інформація про наші навички, такі як, наприклад, навички роботи з комп’ютером, рівень використання іноземних мов, посвідчення водія тощо. Ви також повинні пам’ятати про включення пунктів про згоду на обробку персональних даних для підбору персоналу в кінці вашого резюме, якщо ми не погодимось, наше резюме рекрутерами не буде враховано.

Завантажити зразок біографі…

Супровідний лист – це лист до роботодавця, в якому особа, яка подає заявку на певну посаду, пояснює причини своєї кандидатури. Це також джерело додаткової інформації, яку кандидат не включив у резюме. Структура супровідного листа
1. Особисті дані – наше ім’я, прізвище, адреса проживання, а також дата листа
2. Заголовок – у заголовку ми поміщаємо реквізити компанії чи особи, якій адресовано лист
3. Вступ – у вступі слід коротко ознайомитись із змістом реклами, написати, до якої посади ми звертаємось і як ми дізналися про підбір персоналу. Наприклад: “У відповідь на рекламу x я подаю свою кандидатуру на посаду y
4. Розвиток – містить інформацію про нас, яку ми не включили в резюме, і наше обґрунтування, чому ми подаємо заявку на вищезазначену посаду. Наприклад: “Вам потрібна вільна англійська та професійне обслуговування гостей готелю. Я думаю, що я є правильним кандидатом на цю посаду, оскільки я працював 2 роки в готелі в Лондоні портьром. Я думаю, що набутий досвід допоможе мені відповісти вашим очікуванням. Мене зацікавила ваша реклама, тому що …… ”
5. Закінчення – містить детальну інформацію про контакт та ввічливу формулу. Наприклад: “Я сподіваюся, що мені вдалося переконати вас щодо мене”. Якщо ви зацікавлені у зустрічі, зв’яжіться зі мною. Щиро Ваш.” Будь ласка, не забудьте поставити власноручний підпис під формулою ввічливості.

Завантажити зразок супровідного листа…

Інтерв'ю

Співбесіда – це перша зустріч кандидата з потенційним роботодавцем, це завершальний етап процесу прийняття на роботу.Під час співбесіди кандидат представляє себе роботодавцю, а роботодавець оцінює, чи є кандидат потрібною людиною для працевлаштування на даній посаді. Мета цього інтерв’ю – поглибити інформацію про кандидата та оцінити, наскільки кандидат відповідає вимогам, встановленим роботодавцем. В основному від його курсу залежить, чи буде найнято кандидата.

Приклади часто заданих питань під час співбесіди:

  • Розкажіть, будь ласка, щось про себе.
  • Чому Ви хочете працювати в нашій компанії?
  • Як ви дізналися про пропозицію про роботу?
  • Чи знаєте ви, що робить наша компанія?
  • Чому ми повинні наймати вас?
  • Прошу вас коротко описати своїх досягнення.
  • Чому ви вважаєте себе підходящим кандидатом на цю посаду?
  • Окрім навчання, що ви зробили для підвищення кваліфікації?
  • Перерахуйте 5 недоліків та 5 переваг.
  • Чим Ви захоплюєтеся?
  • Як ви терпите невдачі?
  • Який ваш найбільший успіх?
  • Які ваші фінансові очікування?

5 порад, як підготувати документи-заявки

Саме документи-заявки значною мірою визначають інтерес рекрутера до конкретного кандидата. Тож давайте приділимо час надійній підготовці. Важливий не лише зміст, а й естетика резюме.

1. Персоналізація та адаптація до одержувача

Основні помилки, допущені кандидатами, включають відправлення абсолютно однакової заявки в усі компанії. Професійно створене резюме та супровідний лист характеризуються відповідності змісту потребам роботодавця. Це означає, що ми орієнтуємося на вибір інформації про професійний досвід та навички, які будуть найкориснішими для даної посади.

2. Підбір інформації та відображення основних фактів

Якщо ви хочете підготувати ідеальне резюме, ви можете потрапити в пастку записування занадто багато інформації. Найкраще представити дані, які пов’язані з реальними вигодами для потенційного роботодавця. Місце народження, громадянство чи сімейний стан не обов’язкові в резюме. Варто висвітлити досягнення та компетенції, необхідні для обраної посади.

3. Чіткий вигляд документа

Що стосується документів-заяв, важливий зовнішній вигляд. Естетичний графічний дизайн зробить їх легкими для читання. Неправильно вибрані кольори, надлишок тексту та відсутність пробілів або невідповідна компоновка вмісту можуть ускладнити читання.

4. Професійне резюме

Роботодавець, переглядаючи резюме, шукає конкретну інформацію. Створення декількох речень професійного резюме – розташоване у верхній частині документа – заохочує до подальшого читання та дає огляд профілю кандидата.

5. Формат PDF

Перш ніж надсилати програму, збережіть її у форматі PDF, що запобігає змінам вмісту та вигляду файлу при відкритті на іншому комп’ютері. Завдяки цьому вам не потрібно турбуватися про помилки, які роботодавець бачить у документах.

Детальніше про те, як підготувати документи-заявки, відвідайте: https://porady.pracuj.pl/cv-i-list-motywacyjny/

Підбір персоналу під час сесії Центру оцінювання

5 речей, які можна очікувати під час сесії Центру оцінювання

Центр оцінювання – один з найефективніших методів набору. Він передбачає ретельну перевірку компетенцій кандидатів шляхом спостереження за їх поведінкою під час виконання завдань. Завдяки цьому роботодавець може перевірити, чи відповідає дана особа профілю компанії та запропонованій посаді.

1. Оцінка м’яких навичок

Перше, що варто очікувати під час сеансу з перевіркою, це оцінити особисті та соціальні характеристики учасника. Їх не завжди можна точно визначити під час традиційного співбесіди. Коли кандидат стикається із завданнями під тиском часу, легко визначити його / її важливі м’які компетенції, наприклад, стійкість до стресу, ступінь залученості або швидкість адаптації до нових умов.

2. Прямий контакт з конкурентами

Деякі заходи з підбору персоналу потребують групової роботи. Завдяки цьому ви можете перевірити, наскільки добре ми опиняємось у співпраці з іншими – це буде важливо для роботодавця. Справжні лідери стануть видимими під час таких завдань.

3. Розуміння умов майбутньої роботи

Сесія АС приносить користь не тільки роботодавцю, але і учасникам. Вони мають можливість точно знати свою потенційну посаду та обов’язки. Якщо виявиться, що вас не влаштовують умови, ви можете відмовитися від пропозицій щодо працевлаштування.

4. Перевірка жорстких компетенцій на практиці

Під час сеансу АС оцінюється спосіб оцінювання конкретних завдань, пов’язаних з безпосередньо вибраною позицією. Однією з вправ є так званий кошик завдань – ви берете на себе функцію керівної людини і ознайомлюєтесь з різними документами. Тоді ви вказуєте на всі проблеми, які помічаєте, та намічаєте план дій. Ця діяльність перевірить рівень незалежності, ефективність у прийнятті рішень та організації власної роботи.

5. Виявлення рис особистості

Не варто показувати себе тим , ким ви не є. Будьте собою і залишайтеся автентичними. Не намагайтеся насильно відповідати очікуванням роботодавця. Ваші компетенції, безумовно, будуть помічені, оскільки сеанс змінного струму триває довше, ніж звичайне інтерв’ю – зазвичай цілий день, а в деяких випадках навіть два.

Читайте також, що варто знати про Кодекс законів про працю: https://porady.pracuj.pl/zycie-zawodowe/kodeks-pracy-o-czych-mowi-i-w-czych-pomaga/

Майбутні професії 2020/2030

За даними Всесвітнього економічного форуму, аж 65% учнів сьогодні початкової школи працюватимуть за професією, яка ще не існує.

У статті ви знайдете:

а) професії, що гарантують найвищу зарплату,

б) професії, які ще не існують і які будуть ніше,

c) 10 професій, за якими найскладніше найняти працівника,

Про це та про професії, на які є попит, ви можете дізнатися зі статті на Praca.pl https://www.praca.pl/poradniki/warto-wiedziec/zawody-przyszlosci-2020-2030_pr-3546.html?utm_source internet = & utm_medium = biura_karier & utm_campaign = ePoradnik2019_2020 & utm_term = 11

Реакція Praca.pl

Робоче місце майбутнього - майбутнє чи повсякденне життя

Ми боїмося роботизації в багатьох сферах. В адміністрації розумного помічника достатньо, щоб домовитись про зустріч, а в бухгалтерії цифровий працівник генерує рахунок-фактуру або звіт безпосередньо з програми. Мабуть, звучить? Перевірте свої думки за допомогою нашої статті: https://www.praca.pl/poradniki/it-i-nowe-technologie/workplace-of-the-future-przyszlosc-czy-juz-codziennosc_pr-3535.html?utm_source=www&utm_medium biura_karier = & utm_campaign = ePoradnik2019_2020 & utm_term = 12

Реакція Praca.pl

Як найкраще представити себе на співбесіді?

Інтерв’ю є важливим етапом набору, і оцінюються не лише ваші відповіді на запитання, а й мова тіла. Постарайтеся контролювати свої емоції та будьте готові поговорити про свої досягнення.

Забудьте про стрес

Нервозність інтерв’ю природна, але паралізувати стрес не можна. Важливо підтримувати природний контакт очей з рекрутером під час розмови і не робити нервових рухів. Мова вашої тіла видно з початку зустрічі, тому не забудьте посміхнутися і дати гарне рукостискання у привітанні.

Дайте відповіді на конкретні запитання

Якщо ви хочете зробити добре під час набору, пам’ятайте про конкретні фактичні відповіді на ваші запитання. Не забувайте говорити повною пропозицією і не тікайте від основного предмета розмови. Рекрутер зацікавлений отримати ключову інформацію – спробуйте вичерпати тему.

Не бійтеся задавати питання

Під час співбесіди ви можете задавати питання, наприклад, про детальний обсяг обов’язків, командну роботу, шлях розвитку тощо. Завдяки цьому в очах рекрутера ви будете кандидатом, який дійсно піклується про дану посаду. Варто записати важливу інформацію в зошит, що ще більше підкреслить ваше ставлення до роботи.

Поговоріть про свої досягнення

Рекрутери часто запитують кандидатів про їхні досягнення – цей етап інтерв’ю може бути вашим найсильнішим моментом. Навчіться хвалити власні успіхи, переконуючи вас у своїй корисності на обраній посаді. Найкраще дотримуватися трьох основних моментів – поясніть, що ви зробили, як і який ефект принесли ваші дії.

Інтерв’ю іноді виявляється стресовим. Однак спробуйте контролювати свої емоції. Також подбайте про професійну підготовку до зустрічі.

Читайте також:

https://porady.pracuj.pl/student/researcherredaktorinformatykktomo%c5%bcepracowa%c4%87-winfluencermarketingu/

Аудитор майбутнього - тенденції та нові технології в галузі аудиту

Як змінилася робота аудитора за останні кілька років? Який вплив мають нові технології на цю професію? Чи можуть машини становити загрозу для роботи людини? Про це читайте в інтерв’ю KPMG : https://www.praca.pl/poradniki/ksiegowosc-audyt/audytor-przyszlosci-trendy-i-nowe-technologie-w-branzy-audytorskiej_pr-3878.html?utm_source=www&utm_medium=biura_karier&utm_campaign=ePoradnik2019_2020&utm_term=01
Редакція Praca.pl

ШТУЧНA ІНТЕЛЕГЕНТНІСТЬ, НАВЧАННЯ МАШИННЕ ТА BIG DATA

Рука вгору, хто не думав про майбутнє? Є сфери, де майбутнє можна проаналізувати, запрограмувати або передбачити. Про інтерв’ю KLDiscovery читайте про BIG DATA, ML та AI та працюйте в цих областях

https://www.praca.pl/poradniki/itinowetechnologie/sztucznainteligencjaaiuczeniemaszynowemlbigdataprzyszloscskupionawokoldanych_pr-3563.html?utm_source=www&utm_medium=biura_karier&utm_campaign=ePoradnik2019_2020&utm_term=01

Редакція Praca.pl

Пропозиції роботи

Tłumacz

Firma Miasto Słońca oferująca instalacje fotowoltaiczne na terenie całego kraju poszukuje tłumaczy języków:

•    rumuńskiego,
•    węgierskiego,
•    czeskiego,
•    niemieckiego.

Wymagania:
•    biegła znajomość w mowie i w piśmie jednego z wymienionych języków,
•    samodyscyplina oraz dobra organizacja pracy.

Oferujemy:
•    atrakcyjne warunki pracy,
•    miłą atmosferę,
•    wysokość wynagrodzenia do ustalenia,
•    typ pracy – dodatkowa.

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt pod nr: 536 450 000 lub przesłanie CV na email: sekretariat@miastoslonca.pl.

Customer Care Junior Specialist

Join Alight Solutions, you will have a bright future!

Alight Solutions are currently recruiting for a Customer Care Junior Specialist with English and Russian in HR Services located in Krakow, Poland. As part of an industry-leading team, you will help drive results for our clients by delivering innovative and effective solutions as part of our Customer Care Delivery business group within Alight Solutions.

Responsibilities: As a Customer Care Junior Specialist with English and Russian in HR Services, your responsibilities will include:

• Providing support for the clients’ employees who contact us with questions about HR procedures or their employment benefits through various channels (phone, webchat or other). Queries may cover the following topics: salary and pay-slip questions, onboarding, holiday/leave of absence allocation and conditions, overtime and many others,

• Explaining how to use the online HR systems,

• Investigating more complex cases.

Requirements:

• Excellent English: C1 minimum,

• Excellent Russian: C1 minimum,

• Adaptability and attention to details,

• Excellent written and verbal communication skills,

• Self-motivation and willingness to learn,

• Experience in Customer Service is a plus, but not required. We will teach you all you need to know.

We Offer:

• Competitive salary: 3800 PLN gross,

• Language allowance: 750 PLN gross,

• Permanent contract and comprehensive rewards package,

• Continuous education and training,

• Tremendous potential with a growing worldwide organisation.

 

Additionally, you can expect:

• Private medical care and free dental care,

• Life insurance,

• Benefit platform (MultiSport card, cinema tickets, vouchers, and many more),

• Language allowance,

• Great work atmosphere; we value positive and productive work environment, open and honest communication, and are committed to excellence,

• Opportunities to engage in many events, activities and charity initiatives,

• Brand new office in a convenient location in Kraków.

We Focus on Your Development

At Alight, personal development is very important both for our colleagues and us as a company. Development is owned by our colleagues and they are supported by their managers. This allows colleagues to work towards their career goals and at the same time helps us as a company prepare for the future by supporting the development of skills and experience that helps make Alight successful.

We follow a development framework that focuses on colleagues as individuals, helping them to assess their competencies and to choose the most suitable development solutions to improve – colleagues learn new skills and most importantly how to put them into practice every day. Career progression in the company is also driven individually allowing colleagues to progress once they have achieved the relevant competency levels for their next role.

About Alight Solutions

As the leading provider of benefits administration and cloud-based HR and financial solutions, we enhance work and life through our service, technology and data. Our dedicated colleagues across 14 global centers deliver an unrivaled consumer experience for our clients and their people. We are Alight. Reimagining how people and organizations thrive. To view all our current vacancies please visit us: https://careers.alight.com/

About Alight in Krakow

Our Krakow office is located in the Enterprise Business Park on al. Powstańców Wielkopolskich. We have 300 employees working in 4 domains: Client Delivery, Commercial, Solutions & Strategy, Technology & Digital. You can have a look at our brand new office here: http://wirtualne-spacery.pl/alight/ We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

DISCLAIMER:

Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.

https://careers.alight.com/job/ALIGUSR6955/Customer-Care-Delivery-Specialist-in-HR-Services-with-English-and-Russian

Terapeuta integracji sensorycznej/terapeuta ręki

Centrum wspierania rozwoju dzieci,, Sensoryka” Kraków

Stanowisko: Terapeuta integracji sensorycznej/ terapeuta ręki

Miejsce pracy: Kraków, ul.Turniejowa 73 /43

Charakter: Praca dorywcza/ umowa współpracy

Opis:Prowadzenie zajęć terapeutycznych z dziećmi głownie w wieku przedszkolnym w godzinach od 18.00-20.00 w wybrane dni lub w sobotę

Wymagania: Dyplom terapeuty integracji sensorycznej

Warunki: Do indywidualnego ustalenia

Kontakt:
Ewa Kucia, tel.500050699
Email: arkanoegoprzedszkole@gmail.com

Młodszy Przedstawiciel Techniczno-Handlowy z j. niemieckim

Nazwa pracodawcy: AiFO Sp. J.

Stanowisko: Młodszy Przedstawiciel Techniczno-Handlowy z j. niemieckim

Miejsce pracy: Bochnia

Charakter: oferta pracy

Szukamy komunikatywnych, pewnych siebie osób ze znajomością języka niemieckiego (min. B2). Jeśli nie boisz się pracy z ludźmi, masz żyłkę do handlu to stanowisko jest dla Ciebie! Wszystkiego Cię nauczymy!

Będziesz odpowiedzialny za:
•  Obsługę dotychczasowych klientów i pozyskiwanie nowych,
•  Spotkania i wizyty u obecnych i nowych klientów,
•  Przygotowanie ofert,
•  Prowadzenie negocjacji,
•  Monitorowanie rynku i działań konkurencji,
•  Raportowanie wyników pracy.

Oczekujemy od Ciebie:
•  Dyspozycyjności od poniedziałku do piątku,
•  Doświadczenia w pracy z klientem,
•  Skutecznej komunikatywności i umiejętności budowania długotrwałych relacji z klientami,
•  Znajomości obsługi komputera (Excel, Word),
•  Samodzielności i systematyczności,
•  Znajomości języka niemieckiego (min. B2)
•  Wykształcenia technicznego – mile widziane,
•  Prawo jazdy kat B,
•  Otwartości na podróże służbowe – co drugi lub trzeci tydzień (po wdrożeniu w obowiązki).

A w zamian za to gwarantujemy:
•  Pracę w międzynarodowym środowisku,
•  Atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa + prowizja adekwatna do wyników,
•  Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
•  Dostęp do profesjonalnych szkoleń produktowych i sprzedażowych,
•  Możliwość rozwoju osobistego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
•  Dofinansowanie szerokiej oferty zajęć sportowych,
•  Dofinansowanie kształcenia (szkoleń językowych, kursów branżowych, etc),
•  Dodatkowe ubezpieczenie,
•  Świąteczne bony towarowe,
•  Półelastyczny czas pracy.

Aplikacje prosimy przesyłać na adres biuro@aifo.pl

Specjalista w Centrum Obsługi Akceptanta

Miejsce pracy: Kielce

Zakres obowiązków:
– obsługa (telefon, mail, livechat) klientów biznesowych (Akceptantów) w zakresie diagnozowania występujących problemów technicznych na terminalach płatniczych (POS) i instruktaż klientów podczas wykonywania operacji płatniczych,
– przyjmowanie reklamacji,
– udzielanie wsparcia z zakresu: płatności elektronicznych, systemów lojalnościowych, doładowań GSM oraz płatności za rachunki domowe.

Poszukiwane kompetencje
– dobra znajomość obsługi komputera z systemem Windows 10 oraz pakietu MS Office,
– podstawowa znajomość działania sieci komputerowych,
– dyspozycyjność i chęć pracy w systemie trzyzmianowym (24/7/365),
– wysoka kultura osobista, łatwość budowania relacji i prowadzenia rozmowy z klientem,
– umiejętność działania w sytuacjach stresowych I współpracy w zespole.

Zachęcamy i zapraszamy do aplikowania za pośrednictwem formularza aplikacyjnego:
https://eplatnosci.elevato.net/pl/specjalista-w-centrum-obslugi-akceptanta,ja,60
Dziękujemy za wszystkie przesłane aplikacje – zapoznamy się z każdym CV, zastrzegamy sobie jednak możliwość odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

Specjalista ze znajomością języków obcych

Nazwa pracodawcy: Pilkington Polska sp. z o. o.

Stanowisko: Specjalista ze znajomością języków obcych

Miejsce pracy: Sandomierz

Charakter: oferta pracy

Centrum Usług Wspólnych spółki Pilkington Polska obecnie poszukuje pracowników ze znajomością języków obcych. Z nami będziesz mógł rozwijać swoje zdolności językowe poprzez codzienny kontakt z klientem zagranicznym, a także zdobywać doświadczenie z obszaru finansów, procesu zakupów,  IT czy analizy danych.

Wymagania:

  • znajomość języka angielskiego oraz dodatkowego języka obcego (mile widziane języki: niemiecki, francuski, włoski, hiszpański) na poziomie minimum B1
  • dobra znajomość pakietu Office
  • zdolności analityczne oraz dokładność w wykonywaniu działań
  • umiejętność pracy zespołowej
  • bardzo dobra organizacja pracy

Oferujemy:

  • możliwość zdobycia doświadczenia w jednym z wymienionych obszarów
  • pracę w międzynarodowym środowisku
  • rozwój języka obcego poprzez codzienny kontakt z klientem
  • indywidualną ściężkę rozwoju
  • możliwość awansu wraz ze wzrostem wiedzy i doświadczenia
  • umowę o pracę
  • pakiet benefitów https://www.pilkington.com/pl-pl/pl/kariera/benefity-dla-pracownikow

Kontakt:

Email: agata.kin@pl.nsg.com

Zainteresowanych Kandydatów prosimy o przesłanie aplikacji za pośrednictwem strony www.pilkington.pl ->zakładka KARIERA -> OFERT PRACY lub używając linka: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=4c87edc5cf7847d6aacd727bdb536a07

Specjalista IT

Nazwa pracodawcy: Pilkington Polska Sp. z o. o.

Stanowisko: Specjalista IT

Miejsce pracy: Sandomierz

Charakter: oferta pracy

Pilkington Polska Sp. z o. o. w Sandomierzu poszukuje pracowników do pracy w zespołach IT. Do głównych zadań działów IT należy m. in. monitorowanie i rozwiązywanie zarejestrowanych zgłoszeń i problemów zgłaszanych przez użytkowników z całego świata, wspieranie infrastruktury sieciowej i serwerowej, wprowadzanie usprawnień procesów IT, zapewnienie ciągłości funkcjonowania serwisów IT oraz udział w regionalnych, a także globalnych projektach.

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • swobodne poruszanie się w obszarze IT
  • gotowość do poznawania nowych systemów i procesów
  • myślenie analityczne
  • komunikatywność i umiejętność współpracy z ludźmi
  • doświadczenie w obszarze IT – mile widziane

Oferujemy:

  • pracę w międzynarodowych zespołach
  • indywidualną ścieżkę rozwoju
  • udział w regionalnych i globalnych projektach IT
  • możliwość rozwoju w obszarze IT
  • różnorodne benefity https://www.pilkington.com/pl-pl/pl/kariera/benefity-dla-pracownikow
  • pracę w systemie jednozmianowym/dwuzmianowym/4-brygadowym
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Kontakt:

Email: agata.kin@pl.nsg.com

Zainteresowanych Kandydatów prosimy o przesłanie aplikacji za pośrednictwem strony www.pilkington.pl -zakładka KARIERA -OFERT PRACY lub używając linka:  https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=be6ee5841ec14059911c1b0ebda7a9fb

Pakowacz i pracownik produkcji

Poszukujemy osób do pracy na stanowiska pakowacz i pracownik produkcji. Praca polega na pakowaniu ryb do puszek i słoików.
Wymagana aktualna książeczka sanepidu
Praca 5 do 6 dni w tygodniu po 12 godzin na dwie zmiany: 6:00-18:00 i 18:00-6:00.
Atrakcyjna stawka za godzinę.
Lokalizacja: Bochnia koło Krakowa
Więcej informacji pod adresem email: aleksandra.krzysztoszek@partnerpraca.pl
lub numerem telefonu 504009901

Koordynator ds. obsługi klienta

Stanowisko: koordynator ds. obsługi klienta

Nazwa pracodawcy: Jobman Group Sp. z o.o.

Miejsce pracy: Kielce Warszawska 430

Praca powierzona Pracownikowi tymczasowemu będzie polegała na świadczeniu specjalistycznych czynności kontrolnych wyznaczonych przez Klienta. Do obowiązków należeć będzie:

– obsługę dokumentacji pokontrolnej, po jej przekazaniu przez inspektora terenowego z zatwierdzaniem po kontroli formalnej włącznie,

– wprowadzanie danych do systemu informatycznego,

– przygotowanie korespondencji,

– nagrywanie danych na płytach CD/DVD.

Szczegółowy zakres oraz zasady realizacji zostaną przedstawione w trakcie odbywania szkolenia

Wymagania:

KONIECZNE:

– posiadanie wykształcenia zawodowego rolniczego, geodezyjnego lub pokrewnego lub wykształcenia średniego i potwierdzonych zaświadczeniem/dyplomem/świadectwem kwalifikacji związanych z rolnictwem, ogrodnictwem, ochroną środowiska, leśnictwem, geodezją lub kartografią,

– umiejętność obsługi komputera w zakresie korzystania z programów do obsługi prac biurowych (Word, Excel, Outlook)

POŻĄDANE:

– gotowość do pracy w terenie,

– znajomość programów GIS i wiedza na temat działania systemów nawigacji satelitarnej oraz pomiarów z wykorzystaniem urządzeń GNSS.

Warunki:

– praca w pełnym wymiarze godzin,

– obsługę administracyjną on-line (wszystkie formalności załatwiane bez wychodzenia z domu),

– niezbędne narzędzia pracy,

– program Strefa Aktywnych z możliwością wygrania atrakcyjnych nagród

Kontakt:

Tel: 506110503

Email: emilia.malkowska@jobmangroup.pl

Opiekun/opiekunka seniora w Niemczech

Hausengel to przedsiębiorstwo rodzinne, które z sukcesem już od 2005 roku pomaga znaleźć bezpieczne i sprawdzone zlecenia osobom chętnym pracować jako opiekun u niemieckich rodzin. Dzięki naszemu osobistemu doświadczeniu wiemy, że jedynie wkładając w codzienną pracę serce możemy osiągnąć  sukces. Dokładnie tą maksymą kierują się nasze koordynatorki, które każdego dnia zapewniają Opiekunkom zasłużony szacunek, bezpieczeństwo, partnerstwo, a przede wszystkim wsparcie. Zostań członkiem rodziny Hausengel, zgłoś się już dziś i poczuj naszą kompleksową opiekę!

Opiekun/opiekunka seniora w Niemczech

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie miesięczne do 2000€ netto – możliwość indywidualnej negocjacji.
  • Legalna praca, partnerstwo i klarowne warunki.
  • Wszystkie umowy i dokumenty przygotowane w języku polskim.
  • Przejrzysta umowa oraz pakiet ubezpieczeń w Niemczech.
  • Szeroki wybór wyselekcjonowanych i sprawdzonych zleceń.
  • Bezpłatne szkolenia zawodowe zakończone niemieckim certyfikatem niemieckiej Izby
    Przemysłowo-Handlowej (IHK).
  • Możliwość podniesienia kompetencji językowych – kursy niemieckiego, aplikacja.
  • Kompleksowe wsparcie osobistego koordynatora, a w nagłych przypadkach dostępność 24 h na
    dobę 365 dni w roku.
  • Organizacja kwestii formalnych oraz kompleksowa pomoc w uzyskaniu wymaganych pozwoleń
    i dokumentów.
  • Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu wykonywania zlecenia.
  • Brak opłat za pośrednictwo.
  • Zwrot kosztów podróży.
  • Premie specjalne – okazjonalne oraz za polecenia.

Hausengel to partner dla Ciebie, jeśli:

  • Szukasz pracy jako opiekun w Niemczech.
  • Chcesz zarabiać w euro.
  • Posługujesz się językiem niemieckim i chcesz pracować w tym języku na co dzień.
  • W swoją pracę wkładasz serce i rozumiesz potrzeby osób starszych.
  • Chcesz zostać częścią rodziny Hausengel i poczuć naszą „kompleksową opiekę”!

Aplikuj już dziś!
Masz pytania? Zadzwoń: 61 415 13 08
Lub napisz do nas: info@hausengel.pl
www.hausengel.pl
wpis KRAZ nr 10603

Młodszy Specjalista ds. HSEQ

Dla naszego Klienta – firmy Total Polska, należącej do międzynarodowego koncernu Total, zajmującego się produkcją i dystrybucją paliw, środków smarnych, gazu naturalnego, energii elektrycznej low-carbon i zatrudniającego prawie 100,000 pracowników w 130 krajach -poszukujemy na stanowisko:

Młodszego Specjalisty ds. HSEQ
Lokalizacja: Warszawa/Nowy Dwór Mazowiecki

Zakres obowiązków:
•    Kontrola środowiska pracy, wyposażenia i praktyk pod kątem zapewnienia zgodności
z normami bezpieczeństwa, wynikającymi z Kodeksu Pacy i pozostałych ustaw
•    Kontrola  zakładu głównego i poszczególnych oddziałów spółki  pod kątem wyposażenia w wymagany sprzęt przeciwpożarowy,  materiały pierwszej pomocy itp.
•    Analizowanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych, wypadków oraz wdrażanie działań prewencyjnych
•    Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP dla wszystkich grup pracowników
•    Uczestniczenie w opracowywaniu wewnętrznych standardów, procedur i zasad dotyczących BHP
•    Wprowadzanie programów kształtujących właściwą kulturę BHP wśród pracowników Total Polska za pomocą środków komunikacji wewnętrznej:  np. plakatów, publikacji, seminariów
•    Monitorowanie i wdrażanie zmieniających się przepisów dotyczących BHP
•    Identyfikowanie potencjalnych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa w lokalnych oddziałach Total Polska oraz rekomendowanie niezbędnych działań do likwidacji lub zmniejszenia takich zagrożeń
•    Ocena warunków pracy i  przygotowywanie rekomendacji w celu poprawy metod, praktyk i postaw w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia
•    Udział we wdrożeniu polskich i unijnych przepisów z zakresu BHP

Wymagania:
•    Wykształcenie wyższe kierunkowe
•    Wykształcenie techniczne i inżynieryjne będzie dodatkowym atutem
•    Dobra znajomość języka angielskiego – min. B2
•    Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
•    Prawo jazdy kat. B
•    Nastawienie na realizację wyznaczonych celów, chęć ciągłego samodoskonalenia i rozwoju
•    Pozytywne i proaktywne podejście do wypełnianych obowiązków, otwartość, kreatywność i umiejętności organizacyjne

Oferujemy:
•    Dużo interesującej pracy w międzynarodowej firmie
•    Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
•    Pakiet benefitów pozapłacowych

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie cv w języku angielskim na adres: w.kawinska@ricg.eu
z dopisaniem klauzuli:
I hereby agree to the processing of my personal data by Recruitment International Consulting Group Sp. z o.o. with headquarters at ul. Emilii Plater 10/2, 00-669 Warsaw, NIP: 525-25-86-019, REGON 147234184 for current and future recruitment processes. I declare that I have been informed of my rights under the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repeal of Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection). I am aware that my consent may be revoked at any time.

W związku ze zmianą 25 maja 2018 r. obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz Państwa wcześniejszym udziałem w prowadzonych przez nas rekrutacjach bardzo proszę o zapoznanie się z poniższymi informacjami.
Obowiązek informacyjny:
1)           Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Recruitment International Consulting Group Sp. z o.o. (zwane dalej RICG)
z siedzibą przy ul. Emilii Plater 10/2, 00-669 Warszawa wpisana przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000504702; NIP: 525-25-86-019, REGON 147234184. Z Administratorem może się Pani/Pan skontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres naszej siedziby lub poprzez wiadomość e-mail na adres: ado@ricg.eu
2)            Inspektor Ochrony Danych (IOD) powołany przez Administratora nadzoruje prawidłowość przetwarzania danych osobowych.
Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się za pomocą poczty tradycyjnej pisząc na adres: Emilii Plater 10/2, 00-669 Warszawa lub za pośrednictwem adresu e-mail: iod@ricg.eu
3)            Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji, prowadzonych przez RICG.
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody, dane przetwarzane będą również w celach przyszłych procesów rekrutacyjnych.
4)            Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pan danych jest ustawa z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108, z późn. zm.) oraz wyrażona przez Panią/Pana zgoda.
5)            Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą klienci korzystający z usług firmy RICG.
6)            Pani/Pana dane osobowe nie są przekazywane ani do Państw Trzecich, tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG), ani organizacji międzynarodowych.
7)            Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla przyszłych procesów rekrutacyjnych dane będą przechowywane nie dłużej niż 5 lat;
8)            Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz, z zastrzeżeniem przepisów prawa, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
9)            Posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
10)         Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych
11)         Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji celów, do jakich będą zebrane.
12)         Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Przetwarzanie w sposób zautomatyzowany w formie profilowania ma na celu wydanie wstępnej prognozy o kandydacie, rozstrzygnięcie ostatecznie następuje w momencie weryfikacji profilu przez pracownika RICG;
13)         Więcej informacji na temat sposobu realizacji Pani/Pana praw, określonych powyżej, może Pani/Pan uzyskać kontaktując się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w sposób określony w ust. 1 i 2.
14)         Administrator dokłada wszelkich starań, aby zapewnić wszelkie środki fizycznej, technicznej i organizacyjnej ochrony danych osobowych przed ich przypadkowym czy umyślnym zniszczeniem, utratą, zmianą, nieuprawnionym ujawnieniem, wykorzystaniem czy dostępem, zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami.

Nauczyciel wychowania przedszkolnego

Miejsce pracy: Niepubliczne Polsko-Angielskie Artystyczne Przedszkole LENKOWO
Charakter:  Niepubliczne Przedszkole we Wrząsowicach (300 metrów od granicy Krakowa) zatrudni nauczyciela wychowania przedszkolnego. Do zadań pracownika będzie należeć  prowadzenie zajęć dydaktycznych, czynności opiekuńczo-wychowawcze, kontakty z rodzicami, udział w wydarzeniach realizowanych na terenie przedszkola.
OFERUJEMY:
•  Pracę na pełen etat (40 h) lub w niepełnym wymiarze- do ustalenia.
•  Elastyczne godziny pracy pomiędzy 7:00 a 18:00.
•  Atrakcyjny system wynagrodzeń, dodatkowe dni płatnego urlopu.
•  Pracę w kreatywnym i dynamicznym zespole.
•  Możliwość awansu zawodowego pod opieką doświadczonego metodyka.
•  Szansę zdobycia praktycznej wiedzy i doświadczenia pod okiem doświadczonej kadry i metodyka.
•  Możliwość rozwoju zawodowego dzięki współpracy z psychologiem, logopedą, asystentem artystycznym i muzykiem.
OCZEKUJEMY:
•  Kwalifikacji pedagogicznych lub bycia w trakcie ich zdobywania.
•  Chęci rozwijania swoich umiejętności.
•  Kreatywności, pozytywnej energii i zaangażowania w pracę.
•  Życzliwego stosunku do Dzieci i Rodziców.
MILE WIDZIANE:
•  Znajomość języka angielskiego.
•  Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@lenkowo.pl;   Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty.

OPIEKUN INDYWIDUALNY OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ

Warszawskie Koło Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualna poszukuje osób zainteresowanych pracą na stanowiskach
OPIEKUN INDYWIDUALNY OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ
15-30 czerwca 2019 r.
19 lipca – 1 sierpnia 2019 r.

Zakres obowiązków:
• opieka nad jedną osobą z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębszym
• dbanie o higienę osobistą podopiecznego
• uczestnictwo w zajęciach organizowanych przez Kierownictwo turnusu oraz wychowawców.

Oczekiwania:
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych (zwłaszcza z osobami starszymi oraz niepełnosprawnymi)
• Wysoka kultura osobista
• Zdolności organizacyjne, kreatywność
Oferujemy zatrudnienie na umowę zlecenie (800 zł brutto), zakwaterowanie, transport, wyżywienie (uwzględnione diety) podczas turnusu oraz wspaniałą zabawę i możliwość zdobycia doświadczenia. Zapraszamy wszystkie chętne osoby do nawiązania współpracy. Nie musisz mieć doświadczenia – wystarczy 18 lat i dobre serce J Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres   turnusywk.psoni@gmail.com

Dodatkowe informacje pod numerem 22 624 05 74 lub 511 072 705

KIEROWNIK TURNUSU REHABILITACYJNEGO

Warszawskie Koło Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualna poszukuje osób zainteresowanych pracą na stanowisku:

KIEROWNIK TURNUSU REHABILITACYJNEGO
16 -30 sierpnia 2019 r

Zakres obowiązków:
• Realizowanie programu turnusu rehabilitacyjnego
• Prowadzenie dokumentacji turnusu rehabilitacyjnego
• Organizowanie czasu wolnego uczestnikom turnusu (wycieczki piesze, autokarowe, zajęcia świetlicowe, wieczorki taneczne)
• Współpraca z kadrą ośrodka.

Oczekiwania:
• Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe o profilu pedagogika, socjologia, fizjoterapia, pielęgniarstwo)
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych (zwłaszcza z osobami starszymi oraz niepełnosprawnymi)
• Wysoka kultura osobista
• Zdolności organizacyjne, kreatywność

Oferujemy zatrudnienie w formie umowy zlecenia (1800 zł brutto) oraz zakwaterowanie, transport i wyżywienie (uwzględnione diety) podczas turnusu. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres  turnusywk.psoni@gmail.com

Dodatkowe informacje pod numerem 22 624 05 74 lub 511 072 705

Specjalista ds. marketingu

Nazwa pracodawcy:  Global Sport Academy Sp. z o.o.
Stanowisko: specjalista ds. marketingu
Miejsce pracy:  Kraków
Charakter oferty:  staż

Zakres wykonywanych zadań
-bieżące wsparcie działu marketingu
-analiza konkurencji
-kreowanie działań reklamowych

Wymagania:
-biegła znajomość komputera
-znajomość zasad social media
-zainteresowanie sportem

Warunki:
trzymiesięczny, płatny staż wakacyjny
Szczegóły na https://www.gsacademy.pl/ w zakładce O nas -> Praca
Kontakt: rekrutacja@gsacademy.pl

Payroll Delivery Specialist

Join Alight Solutions, you will have a bright future!

Alight Solutions is currently recruiting for Payroll Delivery Specialist located in Krakow,
Poland.

As part of an industry-leading team, you will help drive results for our clients by delivering
innovative and effective solutions as part of our Payroll Service Delivery business group within
Alight Solutions

About the Role

Job Responsibilities:

. Making sure that our clients’ employees get their monthly salaries accurately and on time;
. Inputting data into the system, validating and performing calculations;
. Processing statutory documentation;
. Running payroll processes and answering employees’ queries via email or telephone;
. Preparing reports, reconciling and making payments;
. Testing payroll system functionalities;
Required Experience:
. Very good English and excellent communication skills – C1 minimum – because you’ll be
working closely with clients in the UK;
. Analytical skills – you can combine different sets of data to work out what’s happening;
. Excel skills – intermediate level;
. Good time management – which allows you to manage your own time and meet tight deadlines
even under time pressure;
. Attention to details – which puts you one step ahead;

Education:

. High School Diploma required

About Alight Solutions

As the leading provider of benefits administration and cloud-based HR and financial solutions,
we enhance work and life through our service, technology and data. Our 22,000 colleagues
across 14 global centres deliver an unrivalled consumer experience for our clients and their
people. We have a 25 year operating history formerly the outsourcing business of Aon Hewitt.
We are Alight. Reimagining how people and organisations thrive.

We offer you

A competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential
with a growing worldwide organisation.

Alight Solutions provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and
applicants for employment without regard to race, colour, religion, creed, sex, sexual orientation,
gender identity, national origin, age, disability, genetic information, pregnancy, childbirth or
related medical condition,veteran, marital, parental, citizenship, or domestic partner status, or
any other status protected by applicable country, national, federal, state or local law. Alight
Solutions is committed to a diverse workforce.

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and
tremendous potential with a growing worldwide organization.

Location: Powstańców Wielkopolskich 13G, 30-707 Kraków

Apply here: https://careers.alight.com/job/ALIGUSR-4246/Payroll-Delivery-Specialist or send your CV
to Paulina Foit at paulina.foit.3@alight.com

There are no deadlines for application for the role, we are looking for people who’d like to work for us,
continuously.

Customer Service Advisor EntryIpsum ...

Customer Service Advisor Entry with English and
German/French/Italian/Spanish/Dutch

Join Alight Solutions, you will have a bright future!

Alight Solutions are currently recruiting for a Customer Service Advisor Entry located in
Krakow, Poland. As part of an industry-leading team, you will help drive results for our clients
by delivering innovative and effective solutions as part of our Customer Service Delivery
business group within Alight Solutions

Your Impact as A Customer Service Advisor Entry with English and
German/French/Italian/Spanish/Dutch

Job Responsibilities:

. Providing telephone and email support for the employees of our clients who contact us with
questions about HR procedures or their employment benefits
. Explaining how to use the online HR system
. Investigating more complex cases

Required Experience:

. Excellent English – C1 minimum
. Proficiency in 2nd language: German/French/Italian/Spanish/Dutch – C1 minimum
. Adaptability – you can switch priorities quickly when things change and focus on new goals
. Excellent written and verbal communication skills

Education:
. High School Diploma

About Alight Solutions

As the leading provider of benefits administration and cloud-based HR and financial solutions,
we enhance work and life through our service, technology and data. Our 22,000 colleagues
across 14 global centres deliver an unrivalled consumer experience for our clients and their
people. We have a 25 year operating history formerly the outsourcing business of Aon Hewitt.
We are Alight. Reimagining how people and organisations thrive.

Our Colleague Experience

At Alight Solutions, we are reimaging how people and organisations thrive. To deliver on this
purpose, we do things differently. From company leaders to our newest colleagues, we all play a
role in bringing our values to life. Every colleague shapes how Alight can become better,
stronger and brighter – together. With technology as our catalyst and humanity at our core, we
advance each day toward a better future in work and life.

We offer you

A competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential
with a growing worldwide organisation.

Alight Solutions provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and
applicants for employment without regard to race, colour, religion, creed, sex, sexual orientation,
gender identity, national origin, age, disability, genetic information, pregnancy, childbirth or
related medical condition, veteran, marital, parental, citizenship, or domestic partner status, or
any other status protected by applicable country, national, federal, state or local law. Alight
Solutions is committed to a diverse workforce.

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and
tremendous potential with a growing worldwide organization.
DISCLAIMER:

Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and
responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or
purchasers of Alight business units.

Oferty pracy w Kielcach/praca.pl

https://www.praca.pl/kielce.html

Audytor Stoków Dealerskich

Stanowisko: Audytor Stoków Dealerskich

Nazwa pracodawcy: Dogmat Systemy S.A.

Miejsce pracy: woj. Świętokrzyskie, Małopolskie, Mazowieckie

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Czym będziesz się zajmować?
Realizacją audytów zgodnie z wewnętrznymi procedurami w nowoczesnej autorskiej aplikacji, zadania dotyczyć będą:
– planowania, przygotowywania i przeprowadzania audytu stoków dealerskich,
– analizy dokumentacji handlowej,
– przygotowywania i opracowywania raportów audytowych,

Jesteś idealnym kandydatem jeśli:
– Twoim zamiłowaniem jest motoryzacja i podróże,
– posiadasz umiejętność gromadzenia i analizowania danych,
– masz zdolność do analitycznego myślenia, skoncentrowanego na poszukiwaniu powiązań przyczynowo – skutkowych,
– obsługa pakietu MS Office i posługiwanie się systemami IT nie stanowi dla Ciebie problemu,
– jesteś dokładny, systematyczny, punktualny, komunikatywny oraz odporny na stres,
– chętnie i szybko się uczysz oraz potrafisz dobrze zorganizować swoją pracę,
– znasz język angielski min. w stopniu podstawowym,
– dodatkowym atutem jest jeśli studiujesz zaocznie i dysponujesz dużą ilością wolnego czasu.

Co Tobie oferujemy?
– zatrudnienie w rozwijającej się firmie na podstawie umowy zlecenie,
– pracę pełną wyzwań i atrakcyjne wynagrodzenie (2000-4000zł netto),
– pracę z ekspertami- pasjonatami w swojej dziedzinie,
– elastyczne podejście do wykonywanej pracy (praca zdalna z domu, w siedzibie Spółki lub/i w terenie podczas audytowania podmiotów),
– zwrot kosztów podróży oraz kosztów noclegów,
– niezbędne narzędzia pracy,
– po odbytych praktykach możliwość wstąpienia w nasze szeregi na stałe w oparciu o umowę o pracę.

Kontakt telefoniczny: 61 628 09 50
Kontakt email: praca@dogmatsystemy.pl

Nauczyciel wychowania przedszkolnego

Niepubliczne Przedszkole we Wrząsowicach (300 metrów od południowej granicy Krakowa) zatrudni nauczyciela wychowania przedszkolnego z pełnymi kwalifikacjami oraz osoby z wykształceniem pedagogicznym.

Ze względu na artystyczny i językowy profil Przedszkola znajomość języka angielskiego, zdolności plastyczne, muzyczne będą dodatkowym atutem.

Zgłoszenia prosimy przesyłać na maila: rekrutacja@lenkowo.pl

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane ogłoszenia.

Praca wakacyjna w Holandii

Praca wakacyjna w Holandii – szczegóły w załączniku

Europejski Dzień Pracy on-line

Szukasz pracy wakacyjnej za granicą?

Hiszpania, Portugalia a może Cypr? Zima i wczesna wiosna to intensywny czas poszukiwania pracy sezonowej na okres wakacji. Warto pamiętać, że to dla zagranicznych pracodawców wzmożony czas poszukiwania pracowników do sezonowych prac.

Sieć EURES zaprasza na Europejski Dzień Pracy on-line dedykowany pracy sezonowej. Wydarzenie organizowane w dniu 13 lutego 2019 r. w godzinach 10-18 i będzie dostępne na platformie informatycznej, którą prowadzi Komisja Europejska www.europeanjobdays.eu

Wydarzenie koncentruje się przede wszystkim na turystyce, gastronomii i hotelarstwie, a udział w nim zapowiedzieli pracodawcy z Chorwacji, Cypru, w Grecji, Włoch, Malty, Portugalii, Słowenii i Hiszpanii.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Jednak aby w nim uczestniczyć on-line (np. czat, seminaria, videokonferencje itp.), trzeba się zarejestrować. W tym celu należy na stronie www.europeanjobdays.eu wybrać menu Events oraz z listy wydarzeń wybrać Seize the Summer with EURES 2019. Przycisk „Zarejestruj się” jest umieszczony u góry strony.

Podczas Europejskich Dni Pracy on-line pracodawcy i osoby poszukujące pracy spotykają się w przestrzeni wirtualnej. Wszystkie prezentacje są transmitowane w Internecie na żywo, a odwiedzający mają możliwość rozmów on-line z pracodawcami i doradcami EURES za pośrednictwem „czat-ów”. Osoby poszukujące pracy mogą wyszukiwać miejsca pracy odpowiadające ich profilowi i zgłaszać swoje kandydatury, kontaktować się bezpośrednio
z pracodawcami oraz umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne.

Pamiętaj też, że im więcej czasu spędzisz na przygotowaniach do podjęcia wakacyjnej pracy za granicą, tym lepiej zabezpieczysz się przed przykrymi niespodziankami.

Dodatkowych informacji udziela p. Przemysław Kowalczyk – doradca EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Kielcach, ul. Witosa 86, pok. nr 10, nr tel. (0-41) 36 41 611, adres e-mail: p.kowalczyk@wup.kielce.pl

Inwentaryzacja w sklepach- praca dla studentów ...

Praca w Niemczech na wakacje ! Gastronomia i hotelarstwo !

Zobacz plakat…

Załączniki…

PRACOWNIK HALI

Jobman Group Sp. z o.o. – Agencja Pracy Tymczasowej działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163, poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy tymczasowej na stanowisku:
PRACOWNIK HALI

Do Twoich obowiązków należeć będzie:
wykładanie towaru na półki sklepowe
obsługa Klienta zgodna ze standardami firmy

Czego oczekujemy?
jedynie chęci do pracy!

Co zapewniamy?
terminowe wypłaty nawet w systemie tygodniowym
liczne konkursy z atrakcyjnymi nagrodami
elastyczny czas pracy, byś mógł pogodzić ją z zajęciami  na uczelni

Skontaktuj się z  nami: Tel. 506 008 990

KASJER / KASJERKA

Jobman Group Sp. z o.o. – Agencja Pracy Tymczasowej działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163, poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy tymczasowej na stanowisku:
KASJER / KASJERKA

Do Twoich obowiązków należeć będzie:
obsługa kasy fiskalnej
obsługa Klienta zgodna ze standardami firmy

Czego oczekujemy?
jedynie chęci do pracy!

Co zapewniamy?
szkolenia kasjerskie
terminowe wypłaty nawet w systemie tygodniowym
liczne konkursy z atrakcyjnymi nagrodami
elastyczny czas pracy, byś mógł pogodzić ją z zajęciami  na uczelni

Skontaktuj się z  nami: Tel. 506 008 990

Specjalista ds. dotacji z funduszy Unii Europejskiej

Firma zajmująca się pozyskiwaniem dotacji dla sektora MŚP jak również jednostek samorządu terytorialnego zatrudni osoby do sporządzania wniosków aplikacyjnych, biznes planów i studiów wykonalności.

 

Profil kandydata:

– wykształcenie wyższe

– doświadczenie w skutecznym pozyskiwaniu środków z funduszy unijnych,

– umiejętność opracowywania wniosków szkoleniowych oraz inwestycyjnych,

– umiejętność tworzenia analiz finansowych,

– znajomość programów perspektywy finansowania 2014-2020

 

Oferujemy:

– atrakcyjne wynagrodzenie,

– możliwość pracy zdalnej,

– elastyczne godziny pracy.

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres praca@unifund.pl

Пропозиції стажування

Asystent w dziale Księgowości - staż

Nazwa pracodawcy: Mabuchi Motor Poland

Stanowisko: Asystent w dziale Księgowości – staż

Miejsce pracy: Bochnia

Charakter: staż

Opis: Aktywne wsparcie działu Księgowości w realizacji bieżących, codziennych obowiązków

Wymagania: Status studenta na kierunki Finanse/Rachunkowość lub pokrewne

Warunki: Umowa o praktykę/staż

Kontakt: e.ziemba.ztp@mabuchi-motor.com
Zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie poprzez formularz:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=bbd8ab8cef134dad97d424b77217b8c4

Praktykant Pilkington Polska sp. z o. o.

Nazwa pracodawcy: Pilkington Polska sp. z o. o.

Stanowisko: Praktykant

Miejsce pracy: Sandomierz

Charakter: Praktyka

Jeśli jesteś na początku drogi zawodowej masz możliwość podjęcia nauki w jednym z naszych oddziałów. W ramach wakacyjnej praktyki lub stażu absolwenckiego. Praktyki w NSG Group mogą odbywać zarówno uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, jak i studenci studiów wyższych. Obecnie Centrum Usług Wspólnych spółki Pilkington Polska poszukuje stażystów/ praktykantów do działów finansowych, procesu zakupów oraz analizy danych.

Od kandydatów oczekujemy:

  • kształcenia się w jednym z wyżej wymienionych kierunków
  • znajomości języka obcego na poziomie co najmniej dobrym
  • swobodnego posługiwania się narzędziami pakietu Microsoft Office
  • umiejętności pracy w zespole
  • dobrej organizacji pracy
  • komunikatywności

Zapewniamy szkolenie BHP oraz pomoc doświadczonych pracowników i opiekuna praktyk. Wystawiamy zaświadczenia o odbyciu praktyk w języku polskim i angielskim.

Kontakt

Email: agata.kin@pl.nsg.com

Zapraszamy do przesłania aplikacji za pośrednictwem strony

http://www.pilkington.com/pl-pl/pl/kariera/oferty-pracy wybierając zakładkę Praktyka lub Staż

Au Pair Gap Year USA 2020!

Au Pair USA 2020!  Roczny wyjazd do Stanów i nauka w koledżu amerykańskim. Agencja Prowork Au Pair organizuje wyjazdy edukacyjne Au Pair już od ponad 20 lat! Program Au Pair to oficjalny program wymiany kulturowej nadzorowany przez departament Stanu USA realizowany przez uprawnione organizacje amerykańskie.
Zapraszamy do udziału w rocznym Programie Au Pair GAP YEAR w USA. Zamieszkaj przez rok z rodziną amerykańską i w zamian za opiekę nad dziećmi szlifuj angielski z NATIVE SPEAKERAMI i podróżuj po Stanach!

Jako Au Pair w USA masz zagwarantowane
●    przelot w obie strony z/ do Polski do/ z USA. Do wyboru wyloty z Warszawy, Gdańska, Krakowa, Wrocławia i Berlina (+ inne miasta w Europie)
● 3 dniowe  szkolenie  Au Pair Orientation w Nowym Jorku.
● Jako Au Pair w USA otrzymujesz minimum 195,75 usd/ tydz. skalkulowane w oparciu regulacje Departamentu Stanu w USA  z uwzględnieniem kosztów zamieszkania i wyżywienia.
● jednorazowe stypendium 500 USD na edukację (do wyboru różne kursy)
● rozszerzone ubezpieczenie zdrowotne (w odróżnieniu od innych organizatorów nie płacisz za rozszerzone ubezpieczenie – otrzymujesz polisę na 500 tys usd)
● 2 tygodnie płatnego urlopu podczas kontraktu
● travel month – możliwość (opcjonalnie) przedłużenia pobytu o 1 miesiąc na podróże i zwiedzanie USA po zakończeniu kontraktu.
● możliwość przedłużenia wizy J1 i pobytu w USA o kolejne 6, 9 lub 12 m-cy.
● pomoc i opieka partnerskiego biura w danym rejonie

Twoje warunki uczestnictwa w Programie Au Pair USA
●    wiek 18-27 lat (Twój wyjazd musi nastąpić przed 27 urodzinami)
● ukończona szkoła średnia (technikum, liceum), matura nie jest wymagana
● komunikatywny angielski (na poziomie szkoły średniej)
● referencje/ polecenia  poświadczające Twoje doświadczenie min. 200 godzin opieki nad dziećmi u rodzin prywatnych, sąsiadów, udzielaniu korepetycji, pracy na koloniach, wolontariat, praktyki. Doświadczenie w opiece nad dziećmi w rodzinie też się liczy jako dodatkowe godziny!
● prawo jazdy ( możesz złożyć aplikację w trakcie kursu na prawo jazdy)
●     możesz wyjechać w dowolnym terminie w 2020 roku!

Jak się zgłosić do Programu Au Pair USA i załatwić formalności
Zostań Au Pair USA i zaplanuj Twój Au Pair Gap Year w USA. Zarejestruj się na stronie www.prowork.com.pl i złóż aplikację na wyjazd z Prowork Au Pair. Po otrzymaniu Twojego wstępnego zgłoszenia, skontaktujemy się i odpowiemy na Twoje pytania o Au Pair. Teraz cała aplikacja online!
Nasz social media: You Tube: Prowork Au Pair Agency Poland
Instagram: prowork.aupair  Facebook: Prowork Au Pair Agency Warsaw

WyGoogluj sobie Staż w Agencji SEO!

•    Interesuje Cię reklama w sieci?
•    Jesteś zakręcony na punkcie googlowania?
•    Dobrze odnajdujesz się w internetowym świecie?

Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na powyższe pytania, weź udział w konkursie
WyGoogluj sobie Staż! Najlepsi wygrają staż w Agencji SEO i 3000 zł.

Sam wybierzesz dział, w jakim chcesz odbyć staż. Od Ciebie zależy też forma stażu: możesz pracować stacjonarnie lub zdalnie. Zwycięzcy zdobędą doświadczenie zawodowe w branży SEO, otrzymają wynagrodzenie i szansę na stałe zatrudnienie.

Przed Tobą trzy zadania:

•    przygotuj pracę, pt. „Moja wizja Google za 50 lat”,
•    wejdź na stronę www.afterweb.pl kliknij w znak /Konkurs Staż/ i odpowiedz na pytania,
•    prześlij pracę konkursową i odpowiedzi, korzystając z formularza.

Czas trwania konkursu: 15.10 – 15.12.2019 r.
Wyłonienie Zwycięzców: 06.01.2020 r.

Regulamin konkursu: https://afterweb.pl/regulamin-konkursu-wygoogluj-sobie-staz.pdf

Praktykant/ka w Dziale Księgowości

Nazwa pracodawcy: ENERIS Centrum Usług Wspólnych

Stanowisko: Praktykant/ka w Dziale Księgowości

Miejsce pracy: Kielce

  • Zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe realizując różnorodne projekty
  • Masz wpływ na program praktyk, indywidualnie dostosowany do Twoich zainteresowań i potrzeb
  • Zapoznasz się z głównymi procesami księgowości w firmie usługowej
  • Poznasz codzienne czynności księgowe i administracyjne
  • Zdobędziesz praktyczną oraz cenną wiedzę dotyczącą procesów w obszarach takich jak księga główna, zobowiązania i należności, sprawozdawczość, podatki
  • Dowiesz się jak wygląda współpraca z działami operacyjnymi i dostawcami usług w firmie

Wymagania:

  • Nie musisz mieć doświadczenia – wystarczy pozytywne nastawienie oraz chęć rozwoju
  • Zaangażowania w wykonywaną pracę
  • Dokładności, dobrej organizacji pracy własnej
  • Znajomości pakietu MS Office
  • Dyspozycyjności min. 20 godzin tygodniowo przez minimum 4 tygodnie

Warunki:

Dodatkowo zapewniamy niezbędne narzędzia do wykonywania pracy, wsparcie doświadczonych oraz profesjonalnych pracowników, elastyczne godziny pracy oraz ogrom merytorycznej wiedzy.

Po zakończeniu programu istnieje szansa na podjęcie dalszej współpracy oraz rozwoju w Grupie ENERIS, która jest Polskim liderem ochrony środowiska.

Kontakt:  martyna.sencerek@eneris.pl

Aplikuj na praktykę https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Praktykant-ka-w-Dziale-Ksiegowosci/5746-3854-93-bk1-1473.html

Work & Travel- praktyka w USA

Masz już dosyć mrozów, śniegu, zajęć na uczelni, egzaminów i marzysz o lecie, słońcu i ciekawych przygodach?
Weź udział w programie Work & Travel i przeżyj niesamowite wakacje swojego życia w USA!
Oferujemy pracę ratownika na basenach w najlepszej i największej firmie na East Coast – High Sierra Pools. Praca jest zarówno dla chłopaków i dziewczyn z możliwością wyjazdu w grupach. Nie musisz być zawodowym pływakiem lub mieć doświadczenie ratownika aby dostać pracę wszystkiego cię nauczymy!
☀️ Nie wahaj się i zaplanuj swoje lato z nami!☀️
Po więcej szczegółów pisz:
viktoriia@highsierrapools.com
+48-796-249-806
https://www.facebook.com/HSPPolska/

Work and Travel USA to najpopularniejszy na rynku program edukacyjno-kulturowy dedykowany polskim studentom, jak również tym studiującym w Polsce, ale będącym z innego kraju. Bez wątpienia jest to najciekawsza i najtańsza okazja na super wakacje – by zwiedzić USA, poznać amerykańską kulturę i prawdziwych „lokalesów”.
Ten program pozwoli zarobić pieniądze, zwiedzić wiele miejsc w Stanach i nauczyć się płynnie rozmawiać w języku angielskim. Dzięki programowi studenci zyskują mnóstwo doświadczenia, które będzie owocowało w przyszłości, czy to na uczelni, czy podczas szukania pracy.

Pracownik socjalny- staż w Niemczech

Pracownik  socjalny- staż w Niemczech: szczegóły…

Opieka nad dziećmi - Au Pair Gap Year USA 2019! Rekrutacja rozpoczęta! ...

Złóż już TERAZ aplikację z Prowork i leć na rok do Stanów!

Promocja 200+200! Złóż nową kompletną aplikację do końca listopada br. i odbierz  kupon rabatowy na 200 zł dla siebie + dodatkowo 200 zł dla koleżanki ( do wykorzystania w ciągu 2-m-cy)!  Planuj Twój amerykański gap year już teraz!

Au Pair USA 2019 czyli roczny wyjazd do Stanów i nauka w koledżu amerykańskim. Agencja Prowork Au Pair organizuje wyjazdy edukacyjne Au Pair już od ponad 19 lat!

Program Au Pair jest oficjalnym programem wymiany kulturowej zatwierdzonym przez departament Stanu USA realizowanym za pośrednictwem uprawnionych organizacji amerykańskich.

Program skierowany jest do młodych osób z całego świata, absolwentów szkół średnich i studentów, którzy chcą poznać codzienne życie w Ameryce, szkolić angielski i podróżować! We współpracy z amerykańską organizacją zapraszamy do udziału w rocznym Programie Au Pair w USA.

Jako Au Pair w USA masz zagwarantowane

. roczny kontrakt na pobyt Au Pair u rodziny amerykańskiej
. 3 dniowe szkolenie w Nowym Jorku / szkolenie odbywa się w centrum NJ na
Manhattanie!
. bezpłatny przelot z Polski do/z USA
. wiza studencka J1
. kieszonkowe 197 USD tygodniowo czyli dostajesz ponad 10 000 USD rocznie!
. 500 USD jednorazowe stypendium na kursy językowy w koledżu
amerykańskim
. ubezpieczenie w cenie ( rozszerzone ubezpieczenie bez żadnych
dodatkowych opłat z Prowork Aupair)
. opieka organizacji amerykańskiej podczas Twojego pobytu w USA
. możliwość przedłużenia Twojego pobytu Au Pair w USA o kolejne 6/9/12 mcy.
. Twoje gwarantowane koszty udziału w Programie wynoszą tylko 1190 zł +
koszt wizy amerykańskiej. Resztę kosztów w tym przeloty do USA pokrywa
strona amerykańska.

Twoje warunki uczestnictwa w Programie Au Pair USA

. masz 18- 27 lat
. znasz komunikatywny angielski
. masz doświadczenie w opiece nad dziećmi (opieka w rodzinie, korepetycje,
inne)
. jesteś osobą niezamężną, bezdzietną, niepalącą i niekaraną
. masz prawo jazdy ( możesz rozpocząć przygotowanie aplikacji w trakcie
kursu)
. Au Pair nie jest pracą, w ramach wymiany kulturowej pomagasz rodzinie w
opiece nad dziećmi i mieszkasz z nimi na zasadach członka rodziny,
poznajesz codzienne życie w USA i szkolisz angielski na co dzień! Codzienne
rozmowy z native speakerami to świetna okazja przełamania bariery językowej

Jak się zgłosić do Programu Au Pair USA i załatwić formalności

Zostań Au Pair USA i zaplanuj Twój Au Pair Gap Year w Stanach Zjednoczonych.
Zarejestruj się na stronie www.prowork.com.pl i złóż aplikację na wyjazd z Prowork
Au Pair.

Po otrzymaniu Twojego wstępnego zgłoszenia, skontaktujemy się i odpowiemy na Twoje pytania o Au Pair. Teraz cała aplikacja online i prosta procedura.

Dołącz do Nas i oglądaj filmy, relacje i opinie naszych Au Pair!

You Tube: Prowork Au Pair Agency Poland
Instagram: prowork.aupair
Facebook: Prowork Au Pair Agency Warsaw
Zobacz też inne wyjazdy językowe Au Pair USA i Au Pair Europa z Prowork Au Pair!
Najlepsze wyjazdy językowe i Au Pair Gap Year od 1999 roku!

Oferty staży w Wielkiej Brytanii ESPA

1.  Analityk Danych
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Data-Analyst-Internship-OPEDA3110.pdf
2.  Analityk Danych
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/10/Data-Analysis-internship-CFDA2809.pdf
3. Programista
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Back-End-Developer-Internship-ALFBE3010.pdf
4 .Programista
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/10/Android-Development-Internship-COTAN2210.pdf
5. Inżynier rozwoju nowych produktów
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/New-Product-Development-Engineer-Internship-TPPDE2401.pdf
6. Asystent do spraw marketingu
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Marketing-Assistant-Internship-MACMA2910.pdf
7. Asystent do spraw marketingu cyfrowego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/10/Digital-Marketing-Internship-LUSMA2709.pdf
8. Programista stron internetowych
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Web-Development-InternshipJUJWD0611-_.pdf
9. Analityk danych finansowych
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Data-Analyst-Internship-CONDA1810.pdf
10. Inżynier produkcji
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Production-Engineering-Internship-NORPE0711.pdf
11. Koordynator marketingu i wydarzeń
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Event-and-Marketing-Coordinator-Internship-SETEM0711.pdf
12. Asystent marketingu cyfrowego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/08/Digital-Marketing-Internship-SENMAD2906-2.pdf
13. Asystent do spraw marketingu cyfrowego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/08/Digital-Marketing-Internship-SENMAD2906-2.pdf
14. Asystent do spraw marketingu cyfrowego z językiem hiszpańskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Digital-Marketing-Internship-for-Spanish-Speakers-BUBMAS0811.pdf
15. Inżynier produkcji
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Production-Engineering-Internship-NORPE0711-1.pdf
16. Programista 2 stanowiska
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Software-Quality-Assurance-Internship-ALFSQ2610.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Software-Quality-Assurance-Internship-SYNSO0811.pdf
17. Asystent do spraw marketingu produktów spożywczych
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Marketing-Content-Writing-Internship-WRIMA1311.pdf
18. Asystent administracyjny w branży motoryzacyjnej z językiem chińskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/09/Business-Administration-internship-for-Chinese-speaker-MFGBA0509.pdf
19. Asystent do spraw rozwoju biznesu i badania rynku z językiem arabskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/09/Business-Development-and-Market-Research-Internship-Arabic-Speaker-BCBDA1809.pdf
20. Programista 3 stanowiska
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/10/Front-End-Developer-Internship-ALFFE2610.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Software-Development-Internship-TELDS1411.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/App-Development-Internship_IOS-CPRADIOS1307.-1.pdf
21. Inżynier elektroniki
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Electronic-Engineer-Internship-TELEL1411.pdf
22. Inżynier rozwoju produktów nowych
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/New-Product-Development-Engineer-Internship-TPPDE2401-1.pdf
23. Asystent do spraw stosunków międzynarodowych z językiem Polskim i Czeskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/International-Relations-Legal-Internship-Polish-or-Czech-Speakers-RGIGE1411.pdf
24. Asystent do spraw administracji w biznesie
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Business-Administration-Internship-PROBA2111.pdf
25. Programista
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Software-Development-Internship-CORSD0911.pdf
26. Asystent do spraw marketingu
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Marketing-Internship-CORMA0910-.pdf
27. Asystent do  spraw administracji i sprzedaży w branży turystycznej
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Sales-and-Business-Administration-IRISB2311-.pdf
28. Asystent do spraw administracji w biznesie z językiem Japońskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/09/Business-Administration-internship-Japanese-speaker-MFGBA1309.pdf
29. Programista- tworzenie stron internetowych
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Web-Developement-Internship-GOMWD0506.pdf
30. Analityk rynku
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Market-Research-InternTECMR2311-2.pdf
31. Asystent do spraw marketingu cyfrowego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Digital-Marketing-Internship.-FIEDM2111.pdf
32. Asystent do spraw wsparcia sprzedaży
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Sales-Support-InternshipPICSS2311.pdf
33. Asystent do spraw rozwoju biznesu
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Business-Development-Internship-PICBD2311.pdf
34. Asystent do spraw marketingu cyfrowego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/08/Digital-Marketing-Internship-SENMAD2906-2.pdf
35. Asystent do spraw rozwoju biznesu z językiem polskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Business-Development-Internship-for-Polish-Speakers-PICBD2311.pdf
36.Inżynier do spraw elektroniki i oprogramowania
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Electronic-or-Software-Engineer-Internship-PICSE2311.pdf
37. Asystent do spraw marketingu cyfrowego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Digital-Marketing-Internship-TICDM0412.pdf
38. Asystent do spraw rozwoju w biznesie
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Business-Development-Internship-TICBD0412.pdf
39. Programista UX / UI
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Front-end-UI-Developer-Internship-PERFE2811.pdf
40. Programista- tworzenie stron internetowych
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Web-Developement-Internship-GOMWD0506.pdf
41. Asystent do spraw marketingu cyfrowego – 4  oferty
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Digital-Marketing-Internship.-FIEDM2111.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/08/Digital-Marketing-Internship-SENMAD2906-2.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Web-Marketing-Internship-MTDWM1312-2.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Marketing-Assistant-Internship-MACMA2910.pdf
42. Asystent do spraw sprzedaży z językiem polskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Business-Development-Internship-for-Polish-Speakers-PICBDP2311.pdf
43. Inżynier elektroniki- 2 oferty
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Electronic-Engineer-Internship-TELEL1411.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Electronic-or-Software-Engineer-Internship-PICSE2311.pdf
44. Programista  14 ofert
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Software-Development-Internship-CORSD0911.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Software-Quality-Assurance-Internship-SYNSO0811.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Software-Development-Internship-ETASD1312.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Java-API-Developer-Internship-PERJA2811.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/NET-developer-Internship-PATDOT1812-.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Web-Developement-Internship-GOMWD0506.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Software-Development-Internship-CORSD0911.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Front-end-UI-Developer-Internship-PERFE2811.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Software-Quality-Assurance-Internship-SYNSO0811.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Web-Development-Internship-DATWD2112.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Software-Development-Internship-ETASD1312.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2019/01/Data-Analysis_-Smart-Cities-Internship-SEEDA2112.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2019/01/Junior-QA_App-Testing-Evaluation-Internship-SEEAPP2112.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Software-Development-Internship_-Platform-Team-PATSDP1112.pdf
45. Asystent do spraw administracji i HR
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/HR-and-Administration-Internship-INTHR1212.pdf
46. Asystent do spraw marketingu
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Marketing-Assistant-Internship-MACMA2910.pdf
47. Asystent księgowego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Accounting-Assistant-Internship-FUTCC1712.pdf
48. Asystent do spraw administracyjnych z językiem Japońskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/09/Business-Administration-internship-Japanese-speaker-MFGBA1309.pdf
49. Asystent do spraw administracyjnych z językiem Chińskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/09/Business-Administration-internship-for-Chinese-speaker-MFGBA0509.pdf
50. Analityk rynku finansowego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Market-Research-InternTECMR2311-2.pdf
51. Asystent wsparcia sprzedaży
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Sales-Support-InternshipPICSS2311.pdf
52. Asystent do spraw administracyjnych  4 oferty
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/11/Sales-and-Business-Administration-IRISB2311-.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2019/01/Business-Administration-Internship-SEEBA2412.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Services-Management-Administration-Internship-BABMA1912-1.pdf
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Business-Administration-internship-German-Italian-or-Spanish-speaking-MFGBA2012.pdf
53. Inżynier mechaniki
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2019/01/Mechanical-Engineering-Internship-AUGME0401.pdf
54. Menadżer w branży finansowej
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2019/01/Financial-Management-PPSFM2112.pdf

55.Inżynier mechanik
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2019/02/Mechanical-Design-Internship-MAXME0602.pdf
56.Tłumacz języka hiszpańskiego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2019/02/Marketing-and-Translation_-Spanish-Speakers-Internship-TRUMA0702.pdf
57.Asystent do spraw rozwoju biznesu z językiem polskim
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2018/12/Business-Development-Internship-for-Polish-Speakers-PICBDP2311.pdf
58. Inżynier oprogramowania sieciowego
https://www.espauk.com/wp-content/uploads/2019/02/Deep-Web-Software-Engineering-Internship-AMPSE1102.pdf

Staż w dziale bankowości detalicznej

mBank SA, Bankowość Detaliczna

Oferowane stanowisko:
Płatny roczny lub dwuletni
staż w dziale bankowości detalicznej

Wymagania dotyczące kandydata:

Kierunek studiów: To propozycja przede wszystkim do studentów III – V roku, posiadających wysokie zdolności interpersonalne.

Od kandydatów oczekujemy cech osobowościowych, tj.:
•    odpowiedzialność;
•    efektywna komunikacja, umiejętność pracy w zespole;
•    ciekawość i chęć zdobywania nowych doświadczeń;
•    bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office;
•    (mile widziana) dyspozycyjność oraz wysoka motywacja do pracy.

Warunki zatrudnienia:

•    zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, elastyczne godziny pracy;
•    dyspozycyjność minimum 100 godzin w miesiącu – do uzgodnienia z pracodawcą;
•    możliwość połączenia pracy zarobkowej ze studiami;
•    wynagrodzenie zależne od przepracowanych godzin w miesiącu, stawka godzinowa.
Oferta ważna do 16.11.2018r.

Osoba, z którą się  można kontaktować i wysłać aplikację:
Dyrektor Oddziału Rafał Myśliński
e-mail:  Rafal.Myslinski@mbank.pl

W aplikacji prosimy o umieszczenie adnotacji:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Doradca zawodowy

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
ul. A. Mickiewicza 41
70 – 383 Szczecin
poszukuje kandydata na stanowisko

DORADCY ZAWODOWEGO / DORADCY ZAWODOWEGO – STAŻYSTY
w Wydziale Poradnictwa Zawodowego
Wymagania niezbędne:
•    wykształcenie wyższe psychologiczne,
•    na stanowisko doradcy zawodowego minimum roczne doświadczenie zawodowe w zakresie poradnictwa zawodowego / doradcy zawodowego – stażysty doświadczenie zawodowe nie jest wymagane,
•    znajomość standaryzowanych narzędzi diagnostycznych,
•    umiejętność wykonywania i interpretacji wyników testów i badań psychologicznych,
•    podstawowa wiedza z zakresu działalności samorządu terytorialnego oraz WUP,
•    znajomość problematyki regionalnego rynku pracy,
•    niekaralność za umyślne przestępstwo  ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wymagania zgodne z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Wymagania dodatkowe:
•    ukończone studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego,
•    minimum roczny staż w zakresie poradnictwa zawodowego
•    znajomość zagadnień z zakresu poradnictwa zawodowego, w tym metod i narzędzi stosowanych w poradnictwie zawodowym,
•    doświadczenie  w prowadzeniu konsultacji indywidualnych w zakresie poradnictwa zawodowego,
•    doświadczenie  w prowadzeniu zajęć grupowych,
•    umiejętność budowania relacji z klientem,
•    umiejętność pracy w zespole,
•    biegła obsługa komputera (MS Office, w tym Word, Internet, poczta elektroniczna),
•    znajomość języka obcego z obszaru UE,
•    samodzielność, komunikatywność, umiejętność podejmowania inicjatyw, umiejętność redagowania pism, zorientowanie na rezultaty pracy.
Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na w/w stanowisku będzie należało: świadczenie usług w zakresie poradnictwa zawodowego w formie indywidualnej i grupowej, polegające na:
•    udzielaniu indywidualnych i grupowych porad zawodowych,
•    udzielaniu indywidualnych i grupowych informacji zawodowych,
•    opracowywaniu, aktualizowaniu i upowszechnianiu informacji zawodowych,
•    prowadzeniu szkoleń z zakresu realizacji usług rynku pracy,
•    udzielaniu pracodawcom wsparcia w jego rozwoju zawodowym i jego pracowników,
•    wykonywanie badań psychologicznych i innych  z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych stosowanych
w WUP Szczecin,
prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości oraz archiwizacja dokumentacji w zakresie poradnictwa zawodowego, współpraca z innymi wydziałami urzędu oraz innymi instytucjami, w tym instytucjami rynku pracy w zakresie informacji
i poradnictwa zawodowego.
Szczegóły oferty pracy zamieszczone są na stronie http://wup.szczecin.ibip.pl/public/?id=199486

Toruj swoją ścieżkę kariery!

Toruj swoją ścieżkę kariery!

W dzisiejszych czasach nie wystarczy tytuł magistra, by wyróżniać się na tle innych kandydatów. Wymagane są dodatkowe umiejętności, które zdobywać można chociażby przez udział w społeczeństwie obywatelskim – kołach naukowych, stowarzyszeniach i innego typu grupach.

Polsko-Amerykańska Akademia Liderów to kursy dla osób ambitnych, którzy chcą nie tylko zdobywać nowe umiejętności, ale także rozumieć jak działa współczesny świat. Na naszych kursach nauczysz się bardzo ważnych umiejętności praktycznych jak np. autoprezentacji, sztuki przemawiania i perswazji, strategii działania i zarządzania grupą. Z drugiej strony zdobędziesz także podstawy teoretyczne z ekonomii wolnego rynku, polityki i etyki.

Nasi studenci uczestniczą także w egzaminach, a najlepsi absolwenci pojadą zupełnie za darmo na konferencję do Stanów Zjednoczonych!

Zapoznaj się z naszymi kursami:

•    Grassroots Leadearship Academy
Po raz pierwszy w Polsce. Celem kursu jest wzmacnianie społeczeństwa obywatelskiego poprzez kreowanie liderów, którzy posiadają wiedzę na temat strategii zarządzania, sztuki perswazji oraz metodyki działań oddolnych. Opracowany został we współpracy z organizacją Amiercans for Prosperity, która przeszkoliła już tysiące Amerykanów w 30 stanach. Kurs trwa 2 dni (14-15 maja) w Warszawie.

•    Kurs wystąpień publicznych
Profesjonalne szkolenie w zakresie wystąpień publicznych, autoprezentacji i sztuki przemawiania. Zajęcia są prowadzone przez znanego publicystę oraz dziennikarza radiowego i telewizyjnego czołowych Polskich stacji telewizyjnych (TVP, Polsat) i rozgłośni (TOK FM) – Piotra Maślaka. Kurs odbędzie się w Krakowie w weekend 5-6 maja.

•    Kurs online
Nasz flagowy kurs, prowadzony od początku Akademii. Spora dawka informacji z zakresu ekonomii, polityki i etyki, przekazana podczas 15 wykładów, wygłoszonych przez specjalistów w swoich dziedzinach. Zajęcia odbywają się na platformie on-line, co zdecydowanie ułatwia udział osobom, które nie mają czasu na wyjazdy. Kurs startuje 30 kwietnia.

Nie ukrywamy, że naszym celem jest aktywizacja w ramach społeczeństwa obywatelskiego – chcemy by nasi absolwenci rozumieli, że praca na rzecz organizacji samorządowych, ale także działania oddolne, są bardzo ważną częścią każdego systemu państwowego. Społeczeństwo powinno być swoistym „wyłącznikiem bezpieczeństwa” dla naszego rządu, by chronić takie wartości jak wolność gospodarcza i osobista.

Zapisz się do 30 kwietnia na www.akademialiderow.edu.pl

6 miesięczna praktyka jako Junior Duty Manager

Firma rekrutacyjna: ESPA (European Student Placement Agency)
Miejsce pracy: Hotel w Hemel Hempstead (Anglia)
Znajomość języka angielskiego: B2/C1
Wynagrodzenie: 600-700 euro/miesięcznie
Więcej informacji: https://www.facebook.com/espauk

6 miesięczna praktyka jako Junior Operations Manager

Firma rekrutacyjna: ESPA (European Student Placement Agency)
Znajomość języka angielskiego: B2/C1
Wynagrodzenie: 600-700 euro/miesięcznie
Więcej informacji: https://www.facebook.com/espauk

6 miesięczna praktyka w Receptionist and Administration Section

Firma rekrutacyjna: ESPA (European Student Placement Agency)
Znajomość języka angielskiego: B2/C1
Wynagrodzenie: 600-700 euro/miesięcznie
Więcej informacji: https://www.facebook.com/espauk

Praktyki jao Project manager oraz HR&Recruitment Coordinator!

The European Student Placement Agency UK team is happy to communicate that we now have 2 new internships opened that can be an opportunity for your students and recent graduates (alumni). Please, find attached the 2 pdf files with all the information about the vacancies:

1) Project Management Internship
2) HR & Recruitment Coordinator Internship

Also, you can check the information and more in our social nets:
https://www.facebook.com/espauk

https://www.linkedin.com/company/espa-uk

3 nowe miejsca praktyk!

The European Student Placement Agency UK team is happy to communicate that we have now an amazing opportunity in a worldwide company related to automotive and industrial lubricants. They need 8 brilliant candidates in different fields to be part of an “INNOVATION INCUBATOR” team and we believe that your students and recent graduates would like to be part of this amazing opportunity. The fields are:

1)   Engineering Background
2)   Digital Expertise
3)   Environmental Sciences

Please, find attached the pdf files with all the information about this project and do not hesitate contacting us if you need more information or simply want to have a chat about this project.

Also, you can check the information and more in our social nets:
https://www.facebook.com/espauk

https://www.linkedin.com/company/espa-uk

We are very glad to keep growing our partnership with your institution and to help to your students and recent graduates. Of course, do not hesitate contacting us in case you require further information.

ESPA UK
Alejandro Fernández
Placements
European Student Placement Agency Ltd
39 Gay Street, Bath BA1 2NT
t: +44 1225 430642
alex.fernandez@espauk.com
www.espauk.com

Пропозиції щодо навчання та семінарів

GOTOWI DO ZMIAN II

Uczestnicy projektu zyskają dostęp do kompleksowej i zindywidualizowanej oferty wspierającej ich w zatrudnieniu (wejściu lub powrocie na rynek pracy) poprzez przygotowanie do podjęcia zatrudnienia.

Co OFERUJEMY?

· WSPARCIE DORADCY ZAWODOWEGO I POŚREDNIKA PRACY

– wsparcie bezpośrednie w podjęciu pracy zgodnie
z wykształceniem i predyspozycjami.

· WARSZTATY UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH

Zakres tematyczny WUZ dotyczy m.in.:

– techniki aktywnego poszukiwania pracy – w tym rozmowa kwalifikacyjna i autoprezentacja,
– techniki zarządzania czasem i ustalania priorytetów działań
w kontekście poszukiwania pracy oraz wykonywania pracy
u pracodawcy,
– techniki radzenia sobie ze stresem/pracy pod presją czasu – motywacja i skuteczna realizacja celów zawodowych.

· SZKOLENIA WEWNĘTRZNE (INFORMATYCZNE I ZAWODOWE):

– umożliwiające nabycie kompetencji zawodowych i dopasowanie ich do zapotrzebowania na rynku pracy np.:

„Excel i Word – poz. Podstawowy i Średniozaawansowany”, „Pracownik administracyjno-biurowy”, „Grafik komputerowy”.

·  SZKOLENIA ZEWNĘTRZNE

– szkolenie dla osób wymagających specjalistycznego dokształcania lub zdobycia konkretnych specyficznych uprawnień zawodowych

· KONSULTACJE INDYWIDUALNE Z PSYCHOLOGIEM I PRAWNIKIEM

· WSPARCIE TRENERA PRACY I JOB CRAFTERA

– pomoc w zakresie adaptacji w miejscu pracy,

– podejmowanie działań w celu dostosowania stanowiska pracy do osoby z niepełnosprawnością przy jednoczesnym zachowaniu wymogów określonych przez pracodawcę.

DLA KOGO ?

wiek: 18-65 lat
miejsce zamieszkania: województwa: łódzkie i świętokrzyskie
status zawodowy: osoby nieaktywne zawodowo, bezrobotne lub poszukujące pracy
niepełnosprawność: umiarkowany i znaczny stopień niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne

W projekcie nie mogą uczestniczyć osoby na emeryturze oraz osoby, które są uczestnikami Warsztatów Terapii Zajęciowej
lub pracownikami Zakładu Aktywności Zawodowej.

Korzystanie ze wszystkich form wsparcia jest BEZPŁATNE. Aby skorzystać ze wsparcia Fundacji, konieczna jest wcześniejsza rejestracja.

Osoby chcące uzyskać dodatkowe informacje zachęcamy do kontaktu pod numerem telefonu 508 501 387 lub 508 501 422 e-mail: monika.sobczak@idn.org.pl lub zapraszamy bezpośrednio do Fundacji Aktywizacja, Łódź, ul. Mickewicza 15a (IV p.), domofon nr 11 (budynek obok CH Central).

Projekt „Gotowi do zmian II” jest współfinansowany ze środków PFRON.

Zachęcam również serdecznie do śledzenia i polubienia naszej strony: www.facebook.com/FundacjaAktywizacjaOddzialwLodzi/  z aktualnościami o ofertach pracy, kursach i szkoleniach.

Fundacja Aktywizacja od ponad 27 lat działa na rzecz podnoszenia umiejętności zawodowych i psychospołecznych osób z niepełnosprawnością i wprowadzanie ich na otwarty rynek pracy. W Łodzi Fundacja prowadzi od 2012r. Centrum Edukacji i Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych, które pomogło już ponad 400 osobom niepełnosprawnym w znalezieniu zatrudnienia.

Рекомендовані сайти

Портал рад для набору персоналу

Веб-сайт із пропозиціями роботи

https://pl.jobsora.com/praca-kielce